Bienvenue dans l’espace où vision,

talent et impact se rencontrent, simplement.

SYNTONE est la technologie de matching

dédiée au recrutement


SYNTONE est la technologie de matching dédiée au recrutement

Nous organisons le matching professionnel pour

connecter les bonnes personnes aux bons projets.
De manière stratégique, humaine et alignée.

Nous organisons le matching professionnel

pour connecter les bonnes personnes

aux bons projets de manière stratégique, humaine et alignée.

Le recrutement change de dimension

Le recrutement

change de dimension

Fini les candidatures massives et les rencontres approximatives.

Place à un matching qualifié, intentionnel et structuré

permettant une alliance forte entre avancée technologique et humanité

Fini les candidatures massives et les rencontres approximatives. Place à un matching qualifié, intentionnel et structuré permettant une alliance forte entre avancée technologique et humanité

Un processus de connexion simple

en 6 étapes

L'IA structure, analyse, croise, aligne les données pour permettre à l'Humain de se concentrer sur ce qu'il fait de mieux ; ressentir, se connecter, échanger.

Un processus de connexion simple en 6 étapes

L'IA structure, analyse, croise, aligne les données pour permettre à l'Humain de se concentrer sur ce qu'il fait de mieux, ressentir, se connecter, échanger.

Je crée mon profil

Je crée mon profil

Côté entreprise et côté talent c'est le même principe.

Vous créez vos profils en répondant au questionnaire.

Afin de respecter la charte de qualité que nous nous sommes fixée, cette étape entraine une validation d'entrée sur la plateforme.

Une fois votre profil validé conforme, vous n'aurez plus à refaire cette étape.

(Temps estimé à 15 min)

Côté entreprise et côté talent c'est le même principe.

Vous créez vos profils en répondant au questionnaire. Afin de respecter la charte de qualité que nous nous sommes fixée, cette étape entraine une validation d'entrée sur la plateforme. Une fois votre profil validé conforme, vous n'aurez plus à refaire cette étape.

(Temps estimé à 15 min)


Je crée ma recherche

Côté entreprise et côté talent c'est le même principe.

Vous créez votre recherche en répondants au questionnaire.

Entreprises : Vous paramétrez la recherche suivant tous les critères techniques et humains attendus.

Talents : Vous paramétrez votre recherche selon votre aspiration et vos compétences.

(Temps estimé à 15 min)

Je crée ma recherche

Côté entreprise et côté talent c'est le même principe.

Vous créez votre recherche en répondant au questionnaire.

Entreprise : Vous paramétrez la recherche suivant tous les critères importants techniques et humains.

Talent : Vous paramétrez votre recherche selon votre aspiration et vos compétences.

(Temps estimé à 15 min)


Je lance ma demande de match

Suite à la création de votre profil, vous lancez directement votre demande de match.

Entreprise : Vous recevez 3 matchs et les raisons de la sélection.

Talent : Vous recevez entre 1 et 3 match(s) et les raisons de cette sélection

(Temps estimé à 10 secondes)

Je lance ma demande de match

Suite à la création de votre profil, vous lancez directement votre demande de match.

Entreprises : Vous recevez 3 matchs et les raisons de la sélection.

Talents : Vous recevez entre 1 et 3 match(s) et les raisons de cette sélection

(Temps estimé à 10 secondes)


Je contacte mes matchs

Pas besoin de chercher, tout est organisé pour la mise en relation directement dans l'application.

Réserver le rdv visio, appel ou présentiel.

Rencontrez vous.

Hormis pour le présentiel, tout se fait depuis l'application.

(Temps estimé à 3 min pour planifier)

Je contacte mes matchs

Pas besoin de chercher, tout est organisé pour la mise en relation directement dans l'application.

Réserver le rdv visio, appel ou présentiel.

Rencontrez vous.

Hormis pour le présentiel, tout se fait depuis l'application.

(Temps estimé à 3 min pour planifier)

Je valide mon choix

Les 2 parties valident leur choix chacune dans leur espace personnel en répondant à un petit questionnaire.

Encore une fois vous n'avez qu'a vous laisser guider.

(Temps estimé 2 min)

Je valide mon choix

Les 2 parties valident leur choix chacune dans leur espace personnel en répondant à un petit questionnaire.

Encore une fois vous n'avez qu'a vous laisser guider.

(Temps estimé 2 min)


Je signe mon contrat

Afin de gagner en efficacité, l'outil peut générer le contrat de travail suivant les spécificités que vous recherchez. Vous n'avez plus qu'à collaborer.

(Temps estimé 10 min)

Je signe mon contrat

Afin de gagner en efficacité, l'outil peut générer le contrat de travail suivant les spécificités que vous recherchez. Vous n'avez plus qu'à collaborer.

(Temps estimé 10 min)

"Merci à votre collaboration d'exister. Grâce à elle,

chez SYNTONE, nous sommes persuadés

que le monde dans lequel nous vivons

évolue dans la bonne direction."

"Merci à votre collaboration d'exister.

Grâce à elle, chez SYNTONE,

nous sommes persuadés que

le monde dans lequel nous vivons,

évolue dans la bonne direction."

Découvrez notre FAQ

Découvrez notre FAQ

Comment fonctionne votre produit ?

SYNTONE repose sur un système de matching stratégique combinant technologie et structuration humaine.

Le fonctionnement se déroule en 4 étapes :

1. Qualification structurée
Chaque utilisateur complète un questionnaire avancé qui analyse :

  • vision et ambition

  • aspirations professionnelles

  • posture décisionnelle

  • niveau d’engagement recherché

  • timing réel

  • compétences et domaine d’impact

Ces données alimentent le moteur de matching.

2. Moteur de scoring multicritères
L’algorithme croise plusieurs dimensions :

  • alignement vision / mission

  • compatibilité aspirationnelle

  • cohérence stratégique

  • disponibilité réelle

Chaque correspondance reçoit un score d’alignement interne.

3. Sélection limitée à 3 profils
SYNTONE propose uniquement les 3 profils les plus pertinents.
Pas de scrolling infini.
Pas de marketplace ouverte.

4. Validation et lancement de collaboration
Après rencontre et validation mutuelle, la collaboration peut démarrer dans un cadre structuré.

En phase bêta, le matching est hybride :
technologie + validation stratégique humaine.

SYNTONE repose sur un système de matching stratégique combinant technologie et structuration humaine.

Le fonctionnement se déroule en 4 étapes :

1. Qualification structurée
Chaque utilisateur complète un questionnaire avancé qui analyse :

  • vision et ambition

  • aspirations professionnelles

  • posture décisionnelle

  • niveau d’engagement recherché

  • timing réel

  • compétences et domaine d’impact

Ces données alimentent le moteur de matching.

2. Moteur de scoring multicritères
L’algorithme croise plusieurs dimensions :

  • alignement vision / mission

  • compatibilité aspirationnelle

  • cohérence stratégique

  • disponibilité réelle

Chaque correspondance reçoit un score d’alignement interne.

3. Sélection limitée à 3 profils
SYNTONE propose uniquement les 3 profils les plus pertinents.
Pas de scrolling infini.
Pas de marketplace ouverte.

4. Validation et lancement de collaboration
Après rencontre et validation mutuelle, la collaboration peut démarrer dans un cadre structuré.

En phase bêta, le matching est hybride :
technologie + validation stratégique humaine.

Pourquoi SYNTONE existe ?

Parce que le recrutement et la recherche de partenaires sont :

  • longs

  • coûteux

  • énergivores

  • impersonnels

Le problème n’est pas le manque de talents.

C’est :

  • le manque d’alignement dès le départ

  • la pression côté entreprise

  • l’urgence côté talent

  • la non-prise en compte de la posture et de l’aspiration

SYNTONE a été créé pour replacer l’alignement humain au cœur du processus.

Parce que le recrutement et la recherche de partenaires sont devenus :

  • longs

  • coûteux

  • énergivores

  • impersonnels

Le problème n’est pas le manque de talents.

C’est :

  • le manque d’alignement dès le départ

  • la pression côté entreprise

  • l’urgence côté talent

  • la non-prise en compte de la posture et de l’aspiration

SYNTONE a été créé pour replacer l’alignement humain au cœur du processus.

À qui s’adresse SYNTONE ?

À celles et ceux qui veulent s’entourer intelligemment :

  • Entrepreneurs et dirigeants en phase de croissance

  • Startups

  • Consultants et experts indépendants

  • Talents recherchant des projets alignés

SYNTONE n’est pas conçu pour le volume.
Il est conçu pour la qualité des collaborations.

À celles et ceux qui veulent s’entourer intelligemment :

  • Entrepreneurs et dirigeants en phase de croissance

  • Startups

  • Consultants et experts indépendants

  • Talents stratégiques recherchant des projets alignés

SYNTONE n’est pas conçu pour le volume.
Il est conçu pour la qualité des collaborations.

En quoi SYNTONE est différent des plateformes de recrutement ?

Les plateformes traditionnelles filtrent par :

  • compétences

  • prix

  • disponibilité

SYNTONE ajoute :

  • vision

  • ambition

  • posture

  • compatibilité stratégique

  • timing émotionnel

Nous ne mettons pas en relation des profils.
Nous alignons des intentions.

Les plateformes traditionnelles filtrent par :

  • compétences

  • prix

  • disponibilité

SYNTONE ajoute :

  • vision

  • ambition

  • posture

  • compatibilité stratégique

  • timing émotionnel

Nous ne mettons pas en relation des profils.
Nous alignons des intentions.

Quels sont les bénéfices concrets ?

Entrepreneurs / dirigeants

  • Gagnez du temps pour trouver les bonnes personnes

  • Réduisez les coûts liés à la recherche et au recrutement

  • Accélérez la mise en place de collaborations clés

RH / recruteurs

  • Gagnez du temps dans l’identification des bons candidats

  • Réduisez les recrutements inadaptés

  • Améliorez la qualité et la durabilité des recrutements

Consultants / indépendants

  • Gagnez du temps dans la recherche de missions

  • Accédez plus rapidement à des projets qualifiés

  • Augmentez vos opportunités de collaboration

Talents

  • Accédez plus facilement à des opportunités alignées avec vos aspirations

  • Gagnez du temps dans votre recherche d’opportunités

  • Rencontrez des entreprises et projets qui vous correspondent

  1. Entrepreneurs / dirigeants

    • Gagnez du temps pour trouver les bonnes personnes

    • Réduisez les coûts liés à la recherche et au recrutement

    • Accélérez la mise en place de collaborations clés

  2. RH / recruteurs

    • Gagnez du temps dans l’identification des bons candidats

    • Réduisez les recrutements inadaptés

    • Améliorez la qualité et la durabilité des recrutements

  3. Consultants / indépendants

    • Gagnez du temps dans la recherche de missions

    • Accédez plus rapidement à des projets qualifiés

    • Augmentez vos opportunités de collaboration

  4. Talents

    • Accédez plus facilement à des opportunités alignées avec vos aspirations

    • Gagnez du temps dans votre recherche d’opportunités

    • Rencontrez des entreprises et projets qui vous correspondent

Est-ce un outil de recrutement ?

Oui. Mais pas un outil de recrutement classique.

SYNTONE est un outil de matching au service d’un recrutement intelligent.

Ici, on parle de match pas de recrutement.


Le match est structuré pour créer une connexion Humaine d'où

découlera une collaboration cohérente, durable et stratégique.

Le point de départ n’est pas seulement :

  • une fiche de poste

  • une liste de compétences

C’est d’abord :

  • une vision

  • une dynamique

  • une manière de décider

  • une ambition commune

Le recrutement en découle.
Un partenariat en découle.
Une mission en découle.

Notre ambition est de :
👉 matcher avec discernement.
👉 matcher avec alignement.
👉 matcher pour construire un monde innovant.

Oui. Mais pas un outil de recrutement classique.

SYNTONE est un outil de matching au service d’un recrutement intelligent.

Ici, on parle de match pas de recrutement.


Le match est structuré pour créer une connexion Humaine d'où

découlera une collaboration cohérente, durable et stratégique.

Le point de départ n’est pas seulement :

  • une fiche de poste

  • une liste de compétences

C’est d’abord :

  • une vision

  • une dynamique

  • une manière de décider

  • une ambition commune

Le recrutement en découler.
Un partenariat en découler.
Une mission en découler.

Notre ambition est de :
👉 matcher avec discernement.
👉 matcher avec alignement.
👉 matcher pour construire un monde innovant.

Pourquoi seulement 3 matchs ?

Parce que trop de choix crée :

  • fatigue décisionnelle

  • perte de clarté

  • dispersion

Trois opportunités réellement alignées créent :

  • focus

  • profondeur

  • décision plus rapide

Nous offrons la qualité en facilitant le processus de sélection afin de permettre des rencontres vraiment basées sur le ressenti, et l'échange entre Humains.

Parce que trop de choix crée :

  • fatigue décisionnelle

  • perte de clarté

  • dispersion

Trois opportunités réellement alignées créent :

  • focus

  • profondeur

  • décision plus rapide

Nous offrons la qualité en facilitant le processus de sélection afin de permettre des rencontres vraiment basées sur le ressenti, et l'échange entre Humains.

Quel est le coût ?

Le coût pour l'entreprise se fait sur :

  • la validation de profil entreprise (Ce filtre s'applique pour n'avoir que des entreprises ayant une forte vision incarnée, créant de l'impact et/ou de l'innovation. Ce coût est dû qu'une seule fois même si l'entreprise génère plusieurs demandes de matchs derrière)

  • la demande de match (La mise en relation engendre un coût - Une demande concerne une seule position)

  • une commission en cas de collaboration signée (La conclusion d'un contrat de travail génère une commission de 5% à 8 % du montant de la prestation ou de la rémunération annuelle)

Le coût pour le consultant/freelance/Expert indépendant cherchant une mission en entreprise se fait sur :

  • la validation de son profil personnel (Ce filtre s'applique pour n'avoir que des indépendants porteur d'une forte vision , souhaitant crée de l'impact et s'investir pleinement avec un fort niveau d'engagement).

  • le paiement d'un abonnement hebdomadaire ou mensuel à la plateforme suivant son propre modèle économique et son besoin (recherche d'une mission à temps plein, recherche de plusieurs missions, sa temporalité etc)

Le coût pour le talent cherchant un poste en entreprise se fait sur :

  • la validation de profil personnel (Ce filtre s'applique pour n'avoir que des talents porteur d'une forte vision , souhaitant crée de l'impact et s'investir pleinement. Nous filtrons le niveau d'engagement)

  • la demande de match (La mise en relation engendre un coût - Une fois le profil crée, le talent peut lancer sa demande de match pour être mis en relation avec des projets inspirants)

Le coût pour l'entreprise se fait sur :

  • la validation de profil entreprise (Ce filtre s'applique pour n'avoir que des entreprises ayant une forte vision incarnée, créant de l'impact et/ou de l'innovation. Ce coût est dû qu'une seule fois même si l'entreprise génère plusieurs demandes de matchs derrière)

  • la demande de match (La mise en relation engendre un coût - Une demande concerne une seule position)

  • une commission en cas de collaboration signée (La conclusion d'un contrat de travail génère une commission de 5% à 8 % du montant de la prestation ou de la rémunération annuelle)

Le coût pour le consultant/freelance/Expert indépendant cherchant une mission en entreprise se fait sur :

  • la validation de son profil personnel (Ce filtre s'applique pour n'avoir que des indépendants porteur d'une forte vision , souhaitant crée de l'impact et s'investir pleinement avec un fort niveau d'engagement).

  • le paiement d'un abonnement hebdomadaire ou mensuel à la plateforme suivant son propre modèle économique et son besoin (recherche d'une mission à temps plein, recherche de plusieurs missions, sa temporalité etc)

Le coût pour le talent cherchant un poste en entreprise se fait sur :

  • la validation de profil personnel (Ce filtre s'applique pour n'avoir que des talents porteur d'une forte vision , souhaitant crée de l'impact et s'investir pleinement. Nous filtrons le niveau d'engagement)

  • la demande de match (La mise en relation engendre un coût - Une fois le profil crée, le talent peut lancer sa demande de match pour être mis en relation avec des projets inspirants)